媒体之声

7月6日，首都医科大学附属北京世纪坛医院院长张骞（前排右）来黄骅人民医院手术及授课。 司宝德/摄

黄骅市人民医院始建于 1945 年 10 月，前身是渤海回民支队转战东北战场时，休养所留守人员创办的大众医院。80 年来，黄骅市人民医院坚持党建领航，传承红色基因，坚持 “人民至上、生命至上”，全力守护人民群众生命健康。医院连续 5 年被评为河北省、沧州市文明单位，2022 年度、2023 年度在国家卫健委全国县市级公立医院绩效监测考评中获评 “A” 等级。

发挥党委核心作用，引领医院高质量发展

认真贯彻《关于加强公立医院党的建设工作的意见》，充分发挥医院党委把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导作用，严格落实党委领导下的院长负责制，为医院高质量发展提供坚强政治保证。

赓续红色革命血脉。黄骅市人民医院党委将传承渤海回民支队红色基因、赓续红色革命血脉作为重要政治任务，对新入职人员进行红色传统教育，让革命精神代代相传，并融入守护人民健康的初心使命当中。

主动融入京津冀协同发展。以京津冀医联体建设作为提升医疗技术水平重要内容，医院第一批入选京津冀医联体。近年来，先后与北京协和医院、北京大学人民医院等京津两地 30 余家知名三甲医院建立了紧密医联体关系。通过搭建远程医学平台，实现了远程临床会诊、远程病理会诊、远程影像会诊；通过外援专家来院手术示范、教学查房等方式，不断提升医护人员的专业能力和技术水平。

着力建好 “医共体” 品牌。扎实开展紧密型县域医疗卫生共同体建设，实现城乡医疗资源共享 “零距离”。近两年来，医院投入 600 余万元，配备医疗信息化设备，建成心电、影像、病理、检验、消毒供应五大共享分中心，城乡间实现医疗数据实时互通、结果同步回传，实现了 “镇检查、县诊断、急救治” 无缝衔接，保障农民生命健康安全。2024 年度，乡镇卫生院、村医上转抢救急性心梗病人 34 例，远程会诊 1530 人次。

推进党建与业务融合，构建高质量发展新格局

医院党委始终坚持党建引领与学科建设深度融合，坚持人才强院、科技强院，实施专科品牌战略，不断提升医疗保障服务水平。

实施人才强院战略。坚持创新是第一动力、人才是第一资源的理念，以中国医学科学院等 4 家医院帮扶基地在黄骅落地为平台，扎实推进医联体建设工作。采取 “引育并举” 的模式，接轨国内前沿学科。通过 “请进来” 对接名院名医，每年邀请 200 余名国内知名专家走进黄骅，不断提升医院诊疗技术水平。近 3 年来，专家会诊 8000 余人次，专家手术 3300 台，惠及百姓近 3 万人，节省患者省外就医费用近亿元。采取 “走出去” 的方法，每年安排 20 余人到京、沪、津等一流医院规培，加速提升专业人才的培养质量。目前，医院拥有高级职称人员 247 人，博士 2 人，硕士研究生 59 人，硕士研究生导师 2 名，拥有北大访问学者、河北省卓越人才 16 人。

实施科技强院战略。坚持科技强院战略，新技术、科研能力有了较大提升。更新先进医疗设备，抓实技术学习，激励医务人员科研创新。提前学习储备 5G 远程机器人技术，2024 年，天津医科大学总医院和河北医科大学第四医院，分别在天津和石家庄两地操作台，远程操控黄骅院区的机械臂，为 2 位 70 多岁的患者实施手术，黄骅团队全程配合，实现了跨地域、零延迟操控。近 5 年来，医院获得河北省医学会奖 9 项，医务人员取得发明专利 60 余项，在国内核心期刊发表论文 57 篇，其中 SCI 文章 9 篇，技术科研能力跨入全国县市级医院先进行列。

实施专科品牌战略。探索党建引领与医疗技术提升融合，把党组织政治优势和组织优势转化为专科品牌创建的动力，形成了 “院有专科、科有专病、病有专药、人有专长” 的品牌发展模式。深入落实国家卫健委 “千县工程” 方案，积极打造卒中、呼吸重症、孕产妇急救、肿瘤防治等 7 个医疗特色中心，不断提升急诊救护水平，医院三四级手术占比达 60% 以上，达到省内同级医院先进水平。以专科品牌建设提升 MDT 中心多学科协作水平，相继建成精神心理中心、微创介入中心等 5 个特色专科中心，建成了 2 个河北省级重点专科、19 个沧州市级重点专科，医院综合实力不断增强。近 5 年来，医院主研与参研国家、省、市级科研课题 40 余项。

发挥党员先锋模范作用，着力构建和谐医患关系

建立健全文化品牌创建机制，广大党员 “亮身份、作表率、当先锋”，带领职工 “争解群众难题，争做服务标兵，树立先锋形象”。

加强医院文化建设。坚持 “视病人如亲友” 的服务理念，在 50 余个科室、中心设立党员先锋岗，开展党员志愿服务活动。在医院门诊大厅设置 “爱心助老岗”，为老年人提供服务。各党支部组建了 “生命关怀小组”，为重症患者提供心理疏导和服务，为危急重症 “三无” 病人开通绿色通道。组织医疗服务队走进社区、乡村、学校、企业，进行义诊和健康科普讲座，录制《医心为民》健康科普电视栏目 100 余期，把健康知识送进千家万户，年累计开展健康宣教 30 余次，受益群众达 40 万人次。为困难群体减免医疗费用，全院推行 “医、护、患间沟通礼仪规范”，着力构建和谐医患关系。

推动医疗资源下沉。把医疗卫生重点放到农村，帮助乡镇医院开展 “一院一品” 和特色专科建设活动。与黄骅镇卫生院联合成立神经重症康复病区、呼吸内科联合门诊，与常郭镇卫生院成立妇产科联合门诊，在官庄乡卫生院开展 20 余项新技术项目。2024 年，医院专家下沉 321 人次，培训乡村医生 757 人次，手术量 789 台。在 2024 年 9 月国家卫健委主办的第三届 “中国医疗质量大会” 上，医院牵头的医共体管理案例，荣获 1 项百佳案例、1 项卓越案例、5 项典型案例。2024 年 11 月，在全国第四届慢病管理暨中国县域健康大会上，医院荣获 “县域医共体慢病管理典型案例” 奖，官庄乡、黄骅镇、常郭镇 3 家卫生院获全国 “优质服务基层行” 服务优质机构，官庄乡卫生院被推荐为国家 “慢阻肺基层试点” 优秀单位。2024 年黄骅市人民医院门诊量达到 87 万人次，实现了大病不出市，有力保障了人民群众的生命健康。

责任编辑：曹耀锋